Азаллидің таланттарды дамыту тәжірибелері
Дереккөзден алынған ақпарат: Азаллидің таланттарды дамыту тәжірибелері
22 ақпанда Азалли арнайы тренинг өткізді. Танымал нұсқаушы Чжан Лютен компанияға «13+1» құрылымын енгізу — Департаменттің таланттарды дамыту және оқыту картасын жобалау» тақырыбында командалық бірлескен шығармашылық шеберлік сабағына қатысуға шақырылды. Сессия *13+1» жүйесі: Тұрақты және салауатты ұйым құру* кітабында баяндалған қағидаттарды терең зерттеу және практикалық қолдануды қамтыды.
Тренингтің басында Чжан мырза " оқу командасы " тұжырымдамасын бастапқы нүкте ретінде қолданды, "13+1" жүйесінің таланттарды дамытудағы маңызды рөлін анық және түсінікті түрде түсіндірді. Азаллидің нақты операциялық контекстіне сүйене отырып, ол "13+1" жүйесіне негізделген кафедралық оқу құрылымын қалай құру керектігін талдады, бұл бізге оқу топтарының ұйымдық өсуге тигізетін кең ауқымды әсерін терең түсінуге көмектесті. Айқын кейс-стадилер мен жанды интерактивті талқылаулар арқылы біз " оқу командасы "h тұжырымдамасының негізгі мәнін біртіндеп түсіндік, осылайша кейінгі бірлескен шығармашылық кезеңі үшін берік негіз қаладық.
Түстен кейінгі сессия негізінен бірлескен шығармашылық іс-шараларға бағытталды. Чжан мырза қатысушыларды екі негізгі тақырып бойынша талқылауларға бағыттады: " Маңызды рөлдерге арналған оқу карталарын жасау" және " Маңызды рөлдерге арналған 90 күндік өсу бағдарламаларын жоспарлау.dddhh Бөлімаралық топтарда жұмыс істей отырып, командалар бірлесіп ми шабуылын жасады және өз күш-жігерлерін тиісті операциялық қажеттіліктеріне бейімдей отырып, компания ішіндегі маңызды лауазымдарға арнайы сәйкес келетін оқу жолдары мен өсу жоспарларын мұқият жасады. Ми шабуылы мен практикалық жаттығулардың осы үйлесімі арқылы біз "13+1ddhhh жүйесін түсінуімізді тереңдетіп қана қоймай, сонымен қатар теориялық білімімізді нақты, іс жүзінде қолдануға болатын жоспарларға сәтті аудардық.
Оқу сессиясы кешкі сағат 9:00-ге дейін жалғасты; кеш болғанына қарамастан, әрбір қатысушы толықтай белсенді және зейінді болды. Сабақ аяқталуға жақын қалғанда, Azalli компаниясының бас менеджері Чен Ванжин мырза қорытынды сөз сөйлеу үшін арнайы келді. Ол әртүрлі бөлімдерді бірлесіп жасаған оқу карталары мен өсу жоспарлары үшін мақтады және барлық қызметкерлерді өмір бойы білім алуға шақырды, сонымен қатар Azalli командасының ұжымдық бөлімше ретінде өз шекараларын кеңейтіп, болашақтағы қиындықтарды сәтті шешетініне сенім білдірді.
Оқыту бір күнге созылғанымен, ол мазмұнға бай болды және айтарлықтай нәтижелер берді. Біз талант ұйымның ең баға жетпес байлығы екенін және үздіксіз оқу мен өсу біздің алға жылжу серпініміздің тұрақты қозғаушы күші екенін мойындаймыз. Болашақта Azalli бұл оқыту бастамасын таланттарды дамыту жүйесін одан әрі тереңдету, қызметкерлерге жұмыс құзыреттіліктерін тиімді арттыруға және кәсіби дағдыларын шыңдауға мүмкіндік беру үшін пайдаланады. Жеке тұлғалар мен компания арасындағы өзара өсуді нығайту арқылы біз бірлесіп Azalli үшін жарқын болашақты жоспарлаймыз!
